採用情報

院長よりメッセージ

皆さま、札幌いそべ頭痛・もの忘れクリニックの磯部です。
当クリニックは、2016年4月開院の頭痛・もの忘れをクリニック名とする日本で唯一の脳神経内科・リハビリテーションのクリニックです。
当院の目指す姿は『一貫とした理念経営の元、各人が物心両面で幸せに自己実現できる職場』です。

みなさんは、仕事って何のためにしていますか？生活費を稼ぐため、社会に出て貢献するため、それとも親から働けって言われるから？でしょうか？私は、仕事を通して、給与を得るだけではもったいないと考えています。

当クリニックの仕事を通して学び続けることは、スタッフみんなの生活において幸福と自由な人生を自己実現できることに寄与することを確信しています。仕事は人が幸せになるためのもの、仕事は経済的行為のみならず、精神的に崇高な行為をともなう尊い作業であり、誇り高き日本人にとっては、聖なるものであると考えています。

札幌いそべ頭痛・もの忘れクリニックの仲間と共に人生を歩んでみませんか？
皆さま、お一人お一人のご応募をお待ちしております。

理事長・院長　磯部　千明

採用までの流れ

①ご応募は、下へスクロールしていくと採用フォームがありますのでそちらからご応募ください。私たちは自ら応募してくださる方を随時お待ちしております！
②ホームページ応募確認後、記入いただいたメールアドレスに見学案内の返信をします。履歴書・職務経歴書をご持参ください。見学は自身の働くイメージだけでなく、実際の雰囲気や質問ができ、より実感が持てます。
③見学後、当院で一緒に働いてみたいと感じましたら、当クリニックで業務体験をしていただきます。（何度か）共に働くことで、当クリニックで自己の見通しを描いていただきます。
④業務体験後に、面接を行います。

現在の求人情報

更新日：2024.03.07

タイプ別	非金銭的報酬
組織 （医院規模・業績・ビジョン・院長の魅力）	我々のクリニックは、頭痛・認知症を病気中心の受動的医療ではなく、 幸せな人生の実現のためあなたが選択できる主体的医療を基にした、 ご来院者の成果の創造に貢献し、全社員の物心両面の幸福の追求と、 国民の健康および幸福の実現に寄与することを目的とします。 頭痛・もの忘れ診療のハブ空港（拠点）化を目指す ご来院者の悩みを受け止め・応え・そして超えるために“ソリューション”を提供します。 院長の想い： あなたの悩みを受け止め・応え・そして超える 受動的医療から主体的なセルフケアする医療を推し進める 栄養素療法に重きをおいて健康増進医療を推進する
人間関係 （職場の雰囲気や仲間との関係性、コミュニケーションなど）	スタッフの年齢の幅もあるが、互いに尊敬しあい仕事もプライベートも相談しあえる 人間関係： 失敗しても責められず成長につなげられるようサポートしてもらえる プライベートを共有したいと思えるような仲間に出会える 出来ていない部分の指摘ではなく、失敗のない、すべてを学びの経験として高めあう方針 GIVE＆GIVEを大切にする信念 互いを認め合い、所属部門の職域にとらわれずに協力し合う職場環境
仕事 （知識・技術を高める環境、目標達成、やりがい、接遇レベル）	・院内カンファレンス開催（頭痛・認知症・など） ・ランチョンミーティング（月1回開催） ・関連施設での研修 ・定期的な院長との面談 ・所属範囲を超越した多職種協働 ・オンラインセミナー ・リーダー職 ・マネージャー職
処遇待遇 （処遇（給与・福利厚生）の良さ、評価基準、退職金制度など	・地下鉄から徒歩1分 ・制服貸与 ・院長の事前承認を得て資格取得した場合、一部または全て助成 ・給与（毎年昇給実績あり、各種手当、職能給を加算とする） ・賞与は院長判断で既定の3か月分より0.5カ月UPの実績あり！ ・パートの時給の設定は高水準 ・勤続3年目にお祝い金（正社員相当・3万円） ・退職金（正社員相当5年以上継続された方対象）　※現在検討中 ・交通費助成（一律15,000円、理事長判断で+α有） ・無料の駐車場（空きがあれば使用可） 福利厚生 ・当院で販売している高品質のサプリが社販価格(販売価格の30％引き） ・スタッフの健康のためのオーソモレキュラーに基づいた採血実施 ・院長による栄養素療法指導を受けられる
チャレンジ （育成の仕組み、挑戦の機会、自己成長できる環境）	・OJT方式、マンツーマンで指導（週ごとの達成度評価ときめ細かいコーチング） ・クリニックの理念に基づいたものであれば、 個々の裁量で企画・立案・実施が可能 ・希望者は中学校検診（年3回）に参加でき報酬を得られる ・オンラインセミナーの演者としての参加の機会（謝礼金有）